Vers l'est

Des scientifiques ont utilisé LinkedIn pour évaluer où les professionnels souhaitent migrer au sein de l'Union européenne

L'Europe de l'Est est la région de l'Union européenne la moins attractive pour les professionnels en tant que lieu d'implantation. Une étude menée par des chercheurs de l'Institut Max Planck pour la recherche démographique à Rostock qui a utilisé les données de la plateforme d'emploi LinkedIn pour évaluer l'intérêt pour la migration a révélé que moins de professionnels des pays d'Europe du Nord, du Sud et de l'Ouest veulent se déplacer vers l'est. Mais l'attrait de l'Europe de l'Est pourrait changer dans les années à venir.

En tant que moteur du changement économique, démographique, social et politique, la migration est une priorité absolue pour les décideurs politiques, mais les études ont souvent été entravées par des statistiques incomplètes, des données obsolètes et des enquêtes de portée limitée, écrivent les auteurs dans un article publié dans Actes de la conférence internationale AAAI sur le Web et les médias sociaux. L'équipe de chercheurs a travaillé avec l'outil "recruteur" de LinkedIn pour rechercher des utilisateurs dans les 27 pays de l'Union européenne plus le Royaume-Uni qui avaient signalé dans leurs profils qu'ils étaient ouverts à une relocalisation transfrontalière pour un nouvel emploi.

"L'utilisation de LinkedIn nous a permis de tirer parti d'une source de données jusque-là inexploitée pour obtenir un aperçu complet des intérêts professionnels en matière de migration", déclare Emilio Zagheni, directeur de l'Institut Max Planck pour la recherche démographique et l'un des auteurs de l'étude. Les données ont été collectées entre octobre 2020 et septembre 2021, avant l'invasion russe de l'Ukraine.

"Lorsque les gens sont interrogés, les intentions de déménager sont souvent vagues et un déménagement peut ne jamais se concrétiser. Une différence clé dans notre étude est que nous avons examiné le comportement sur LinkedIn. Les personnes qui expriment un intérêt à déménager pour un emploi ont tendance à être à un niveau plus stade de planification avancé. Si l'occasion se présente, ils peuvent vraiment être prêts à déménager », déclare Zagheni. Les données pourraient ainsi signaler les flux migratoires futurs au sein de l'Europe.

En chiffres absolus, l'Europe du Nord et de l'Ouest sont les plus attrayantes pour les utilisateurs de LinkedIn, ont constaté les chercheurs. Parmi les professionnels ouverts à la délocalisation pour le travail, environ 60 % souhaitaient se rendre dans des pays tels que la Belgique, les Pays-Bas, l'Allemagne ou la Suède.

L'Italie, l'Espagne et d'autres pays d'Europe du Sud ont attiré environ 40 % de l'intérêt migratoire, tandis que l'Europe de l'Est n'en a attiré qu'un tiers (30 %).

De plus, de nombreux utilisateurs de LinkedIn qui envisageraient de déménager vers l'est vivent souvent déjà dans la région ou à proximité. "Pour la Bulgarie, par exemple, ce sont les personnes d'Autriche ou de Grèce ou de pays comme la Roumanie et la République tchèque qui sont plus disposées à s'installer là-bas. Il est beaucoup plus probable que les personnes de la région ou des pays voisins soient intéressées à s'installer dans l'Est l'Europe », déclare Zagheni.

Une exception concernait les pays ayant de grandes communautés de professionnels d'Europe de l'Est. "Nous constatons une grande ouverture à déménager en Pologne depuis l'Allemagne et le Royaume-Uni. Nous supposons que cela est en partie lié à la migration de retour." En d'autres termes : des professionnels polonais qui veulent rentrer chez eux.

Mais pourquoi y a-t-il si peu d'intérêt général à se diriger vers l'est ? Les visas et les permis de travail n'étant pas un problème dans l'Union européenne, Zagheni soupçonne que les barrières linguistiques et les économies plus faibles jouent un rôle important. "Étant donné que nous utilisons les données de LinkedIn, nous pensons que le principal moteur reflété dans les données est les opportunités d'emploi."

Le manque d'emplois adaptés dans une région peut même parfois masquer une ouverture par ailleurs existante pour s'y installer. C'est quelque chose que les chercheurs voient déjà avec l'Europe du Sud. Alors que les chiffres globaux ont montré qu'une majorité d'utilisateurs de LinkedIn ouverts à la migration souhaitent se déplacer vers le nord ou l'ouest - dans des régions de l'Union où les emplois sont nombreux - ce n'est que lorsque les scientifiques ont pris en compte des facteurs tels que les différences de densité de population, Internet et pénétration de LinkedIn, qu'ils ont réalisé que l'Europe du Sud était aussi une destination très convoitée.

"De manière inattendue, il y avait une fraction plus élevée de personnes en Europe du Nord et de l'Ouest qui voudraient se déplacer vers le sud, par rapport à ce que nous nous attendions à voir uniquement sur la base des différences dans les facteurs démographiques, l'utilisation d'Internet et les variables connexes. Nous interprétons cette observation comme le signe d'un décalage entre le manque d'opportunités en Europe du Sud et le nombre de personnes qui souhaiteraient potentiellement y aller », déclare Zagheni.

Quelque chose de similaire pourrait bientôt entrer en jeu avec l'Europe de l'Est, pense-t-il. "Des pays comme la Roumanie et la Pologne ont beaucoup de potentiel inexploité. Structurellement, les facteurs pourraient déjà être en place qui pourraient conduire à plus de désir de s'y installer. Il s'agirait notamment d'un désir de rentrer chez eux pour un grand nombre d'expatriés hautement qualifiés. Ensuite, il ne s'agit plus que de donner aux gens les bonnes incitations et les bonnes opportunités."

En outre, même maintenant, l'Europe de l'Est pourrait sembler attrayante pour les demandeurs d'emploi d'ailleurs dans le monde, souligne Zagheni. Après l'invasion de l'Ukraine par la Russie, de nombreuses personnes ont déménagé de là vers la Pologne ou la République tchèque. "Certaines des inquiétudes que ces pays ont en termes de perte de population ne sont peut-être pas aussi graves qu'ils pourraient le penser car il pourrait y avoir un certain nombre de pays, y compris en dehors de l'Union européenne, qui les trouvent particulièrement attrayants", dit-il.